Tuyển dụng công khai, trọng đãi người tài. Lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ tương xứng năng lực và hiệu quả công việc. Khuyến khích cán bộ, nhân viên trở thành người chủ công ty với các chương trình ưu tiên, ưu đãi nội bộ. Liên tục đào tạo để nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng làm việc. Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, phát huy tốt nhất sở trường và kinh nghiệm của mỗi cán bộ.